Masterclass: Método ANCLA
MIRA LA CLASE GRABADA AQUÍ
Por tiempo limitado, conoce cuál es el método que he usado en en mis consultorías 1:1 para ayudar a más de 400+ clientes a «venderse» mejor en CV, LinkedIn y entrevistas, para encontrar empleo nivel medio-senior
Si este 2026 planeas buscar empleo y quieres destacar entre cientos de candidatos/as, te invito a sumarte a mi programa:
Cómo comunicar tu valor profesional para encontrar un empleo nivel medio-senior
Transforma tu experiencia en una narrativa convincente para pulir tu LinkedIn, CV y entrevistas, y accede a oportunidades a la altura de tu trayectoria.
INSCRIPCIONES CERRADAS
Precio regular: $22,900 MXN ($1,260 USD)
$12,500 MXN ($740 USD)
Cuenta lo que Importa es un programa grupal de 12 semanas para profesionales con 10-25 años de experiencia que sienten que (ya) no saben cómo “venderse” en el mercado laboral actual.
Más de 400 profesionales senior han conseguido empleo con esta metodología en empresas como:
El gran problema de buscar empleo cuando tienes 10-25 años de experiencia laboral
Has construido una carrera sólida.
Has crecido por los resultados de tu trabajo.
Pero las reglas del mercado laboral cambiaron y tu experiencia y resultados no bastan para encontrar un puesto como al que sabes que puedes aspirar.
Tu CV no refleja lo que realmente has logrado.
Tu perfil de LinkedIn no está optimizado para encontrar empleo del nivel que buscas.
Los reclutadores ahora usan IA y herramientas digitales, y no tienes idea de cómo pasar esos “nuevos” filtros.
Cuando intentas explicar tu experiencia en entrevistas, te atascas, no sabes qué decir o sientes que tienes que exagerar.
No pasas de las primeras entrevistas.
No te falta experiencia.
Te falta una narrativa profesional convincente.
Por qué necesitas pulir tu narrativa profesional para encontrar un puesto de nivel medio-senior en 2026
Quizá nadie te lo ha dicho claramente:
En la búsqueda de empleo actual tú debes ser tu principal promotor(a).
El reclutador(a) ya no va a indagar más allá de lo que tú le des: está sobrecargado(a).
Y otros candidatos ya presentan lo que él o ella busca, desde el principio.
Por eso debes identificar, cuantificar y comunicar tu valor profesional de forma que haga match con lo que RRHH busca.
Si te lanzas a buscar sin hacer este paso…
Tu CV no tendrá tanta sustancia como podría
Tu LinkedIn se verá genérico
Y tu entrevista no va a comunicar tus capacidades
¿Consecuencia? No destacas, no te llaman. Así que primero debes fortalecer tu narrativa profesional. Y luego salir a buscar trabajo.
Comunicar tu valor profesional es algo que se puede aprender. Es una metodología.
Cuando entiendes qué contar y cómo contarlo, puedes plasmarlo en tu CV, en LinkedIn, en entrevistas y hasta en una reunión o evento de networking, porque finalmente puedes:
Narrar tus éxitos de forma medible y convincente.
Contar los resultados de tu trabajo alineándolos con los criterios de RRHH.
Vivir el proceso de búsqueda de empleo con más seguridad y menos ansiedad.
Si sabes plantear tu narrativa profesional, todo avanza más fácil: puedes reposicionar tu carrera y acceder a posiciones de mayor nivel.
«La narrativa me sirvió mucho para entrenar para entrevistas y si hay una reestructura, solo la actualizo y eso me ahorra mucho tiempo en la búsqueda».
Oscar, 57 años
Dir. de Desarrollo de Negocio en Europa, Sector Energía
«Este fue el ejercicio más valioso del programa con Yolí, me sirvió tanto para poder cambiar de industria! Quería un trabajo en Tech y ahora lo tengo, yo venía de educación, nada que ver!«
Lorena, 39 años
Project Manager
«Yo creía que lo había hecho terrible en mi trabajo anterior, porque ese siempre fue el mensaje de corporativo, pero cuando entré a detalle a lo que logré construir con los pocos recursos que me dieron, la verdad es que salí orgullosa. No me atrevía ir a entrevista porque me trababa, pero ahora no tengo pena de hablar de esa experiencia y sé exactamente como contarla.«
Silvia, 35 años
Directora de Desarrollo de Negocios de una cadena de hoteles
Después de trabajar con más de 400 profesionales consolidados, diseñé este programa online en el que podrás acceder a la misma metodología que mis clientes de procesos personalizados.
Un programa grupal de 12 semanas en el que aprenderás:
Cómo identificar tus contribuciones reales a lo largo de tu historia profesional (casi seguro que son muchas más de las que piensas).
Cómo estructurar tu narrativa profesional usando frameworks probados y mi guía.
Cómo conseguir que tu CV deje de verse como una lista estándar y se convierta en evidencia que genere impacto en los reclutadores.
Cómo conseguir que tu perfil de LinkedIn te vuelva encontrable y relevante.
Cómo lograr que tus entrevistas dejen de sentirse como interrogatorios y se conviertan en conversaciones donde demuestras competencia con confianza.
Y lo más importante: reconectarás con tu identidad profesional para buscar el puesto que realmente esté a tu nivel.
Al ver tu trayectoria con perspectiva macro, te das cuenta de todo lo que has logrado y dejado en tus distintos trabajos, recuperas seguridad en tu valor y empiezas a elegir oportunidades a la altura de tu experiencia real.
Este no es un curso teórico. Es un programa para desarrollar el “músculo” de hablar de ti.
A lo largo de 12 semanas trabajarás los 5 pilares de mi metodología ANCLA:
1) Alineación con tu objetivo profesional
Te ayudaré a entender cuál es tu objetivo y qué caminos pueden ser más convenientes para ti.
2) Narrativa profesional
Encontrarás valor que no habías visto en tu experiencia profesional, sabrás cuantificarlo, contarlo con detalle, y expresarlo de forma estructurada y memorable. Sabrás qué decir de ti y cómo expresarlo.
3) Comunica con herramientas top
Cómo preparar tu CV, LinkedIn y entrevista usando tu nueva narrativa profesional para destacar entre otros/as candidatos/as.
4) Lánzate a postular
Con estrategia, gestionando tu energía, y sin dejar opciones sin explorar.
5) Autogestión emocional y de mindset
Aunque no lo creas, este puede ser el componente que más define tu éxito en la búsqueda de empleo. Podrás usar tus emociones a tu favor, e identificarás los mindsets que te frenan. Tendrás herramientas basadas en neurociencia para poder trabajarlos.
Al finalizar el programa Cuenta Lo Que Importa tendrás lo indispensable para buscar una posición a la altura de tu experiencia:
Tus logros documentados
Cuantificados y listos para usar en cualquier contexto profesional y en un lenguaje ejecutivo que conecta con tu futuro supervisor(a). Hoy y en cualquier momento de tu carrera que decidas volver a buscar trabajo. Es una inversión para tu vida.
CV optimizado estratégicamente
Que pasa filtros de ATS y comunica tu valor, sin sonar genérico. Sabrás cómo ajustarlo para cada vacante.
El conocimiento de los procesos de reclutamiento
para tomar decisiones por tu cuenta con confianza y sin dejarte confundir por mitos o dudas.
Perfil de LinkedIn encontrable
Optimizado para que reclutadores con las posiciones que te interesan lleguen a ti, sin necesidad de convertirte en influencer o creador(a) de contenido.
Habilidades de entrevista estructuradas
Para responder con claridad e impacto, sabiendo qué contestar en las preguntas sensibles y qué hacer para sentir confianza y tranquilidad en entrevista.
Claridad sobre qué gestionar emocionalmente
Identificarás los bloqueos emocionales y mindsets que te están frenando (miedo al rechazo, minimización de logros, perfeccionismo paralizante). No los resolveré por ti, pero sabrás qué trabajar y cómo empezar.
Seguridad en tu valor profesional
Ya no dudas de lo que aportas ni cómo comunicarlo. Algunos de mis clientes han negociado aumentos en su trabajo actual antes de cambiarse, solo por haber trabajado su narrativa profesional.
Bonos Exclusivos
🕙 POR TIEMPO LIMITADO 🕙
Taller en directo: Negociación de Compensación
Aprende cómo manejar esa parte de la entrevista laboral donde te preguntan sobre tus expectativas salariales. Esos minutos pueden convertirse en varias decenas de miles de pesos/dólares adicionales en tu cuenta al año. Este taller en su versión 1:1 tiene un valor comercial de $16,000 MXN (800 USD)
Pack: Ejercicio + Excel + Ebook
Ejercicio para Toma de Decisiones Profesionales
Si no sabes cómo elegir entre dos ofertas y balancear compensación, reto intelectual, crecimiento y cultura organizacional, este ejercicio te ayudará a tener toda la claridad que necesitas.
Excel para comparar compensación
entre ofertas, o entre una oferta y tu trabajo actual o anterior. Deja de adivinar si entre prestaciones te están pagando más o menos. Este Excel te facilita el cálculo y ahorra mucho tiempo en analizar ofertas. Es excelente cuando tienes que dar una respuesta rápida a los reclutadores.
Ebook: Cómo encontrar el tiempo para tu búsqueda de empleo
El tiempo no se tiene, se hace. Eso lo sabemos. Pero a veces, hay “obligaciones” que no nos permiten “hacerle” ese tiempo a nuestra carrera: Un trabajo que nos demanda de más (o al que entregamos de más), o compromisos familiares. La clave está en aprender a poner límites y sostenerlos. Si no, todo gana precedencia por encima de nuestras necesidades.
🚨 EXCLUSIVO PARA QUIENES SE APUNTEN HASTA EL 10 DE ENERO, 23:59 HRS (HORA CIUDAD DE MÉXICO) 🚨
INSCRIPCIONES CERRADAS
Precio regular: $22,900 MXN ($1,260 USD)
$12,500 MXN ($740 USD)
Contenido del programa
12 semanas de trabajo para aprovechar todo tu potencial, a través de 15 módulos:
MÓDULO 0
Autocuidado, mindset y gestión emocional para la búsqueda de empleo
(Disponible de manera inmediata)
Estabilizar tu estado interno para pensar con más claridad y no reaccionar desde el cansancio, la presión o la alerta constante, entendiendo cuál de las 3 bases puedes atender.
Ver qué revela tu narrativa sobre los momentos en que minimizas decisiones, logros o aportes clave, y empezar a corregirlo.
Revisar los mindsets que sí ayudan en la búsqueda de empleo y cómo cultivarlos sin caer en optimismo vacío ni en autoexigencia.
Identificar bloqueos típicos —como perfeccionismo o dudas recurrentes— que frenan tu avance y comenzar a destrabarlos.
⚠️ IMPORTANTE: Si vives depresión severa, ataques de pánico recurrentes, trauma laboral reciente sin procesar o crisis financiera aguda, puedes necesitar acompañamiento terapéutico profesional en paralelo. El programa puede complementar y acelerar ese trabajo – identificando qué gestionar – pero no lo reemplaza.
MÓDULO 1
Comienza a desbloquear tu historia profesional
Revisar cómo cuentas tu trayectoria profesional para identificar dónde se pierde claridad, se diluyen logros o quedan dudas sobre tu aporte real.
Armar una narrativa que conecte decisiones, resultados y contexto sin sonar inventado ni genérico, para que tu experiencia se entienda de forma directa.
Conocerás varios ejemplos de STAR, y la aplicación exclusiva que tiene en el Método ANCLA, que permite que tu CV, entrevista o LinkedIn sean justo lo que esperan ver los reclutadores.
MÓDULO 2
Tu trabajo en lenguaje de negocio
Dejar de explicarte desde las tareas del puesto y empezar a comunicar desde el negocio: qué objetivos cumpliste, por qué importaban y cómo eso te diferencia.
Aplicar las 6 dimensiones de valor para dejar de minimizar tu experiencia y mapear contribuciones reales que antes no considerabas «suficientes».
Reconocer las barreras emocionales que aparecen cuando dimensionas lo que realmente hiciste, y usarlas como señal de avance en lugar de bloqueo.
Validar tu narrativa profesional con un test infalible para distinguir entre contar actividades y demostrar impacto real para quien te lee o escucha.
MÓDULO 3
Extraer lo que hiciste, incluso lo que parece invisible
Identificar objetivamente qué cuenta como logro en tu trayectoria, para no depender de que haber tenido un buen/a jefe/a que te lo dijera.
Revisar cómo describes tus contribuciones para dejar de minimizar tu participación real y empezar a comunicar tu rol con precisión y sin sonar egocéntrico/a.
Ver cómo demostrar impacto sin necesitar datos exactos, usando técnicas que hagan visible tu aporte aunque no tengas el número final del negocio.
Rescatar el valor de experiencias que no salieron como esperabas, de forma honesta y con enfoque positivo.
MÓDULOS 4-7
El paso a paso práctico de documentar tus logros
Describir el contexto de tus logros para que RRHH entienda su gran valor.
Ajustar cómo hablas de tus objetivos en cada posición para que se note tu criterio y no suene a descripción genérica del puesto.
Desglosar las acciones concretas que usaste para conseguir resultados. Esto todo mundo lo minimiza por enfocarse en resultados, pero aquí te digo por qué es igual de importante.
Traducir tu impacto a números, porcentajes o evidencia concreta, incluso cuando crees que no es cuantificable o cuando no todo salió bien.
Tendrás herramientas, frameworks y perspectivas para vencer la procrastinación.
MÓDULO 8
Tus logros como herramienta viva
Ver cómo cambió tu forma de hablar de ti, una vez que has hecho el trabajo de la narrativa profesional, vs. cuando improvisabas.
Ver cómo puedes adaptar tu narrativa según el contexto, responder preguntas difíciles sin dudar y preparar entrevistas sin partir de cero cada vez.
Saber cómo ajustar el nivel de detalle que das a partir de tus logros documentados, para no omitir información crucial, o hablar de más en entrevista.
Mantener tu narrativa actualizada para que siga siendo útil el resto de tu vida laboral.
MÓDULO 9
Tu identidad profesional y propuesta de valor profesional real
Reconocer tus competencias reales, para ampliar tu universo de vacantes y facilitar cambios de carrera, sin empezar de cero.
Ver qué creencias te limitan al elegir vacantes o al hablar de tu perfil, y empezar a cuestionarlas para no descartar opciones válidas.
Ajustar cómo hablas de debilidades o áreas por desarrollar sin sonar inseguro/a ni defensivo/a frente a reclutadores/as.
Armar tu propuesta de valor profesional clara, para saber qué te hace diferente a otros/as con experiencia similar y postularte a donde tengas más posibilidades.
MÓDULO 10
Tu “Norte” laboral
Especificar qué tipo de vacante te conviene escoger para avanzar sin dispersarte y los pasos que debes seguir para decidirlo sin dudas. No vuelvas a dejar pasar vacantes para las que sí tenías fit, ni te gastes postulando donde no llegarán a ver tu CV.
Revisar cómo evalúas oportunidades cuando aparecen varias opciones, con un embudo infalible de decisión.
Ajustar tu narrativa profesional según la dirección que estás tomando.
MÓDULO 11
El “detrás de escenas” del reclutamiento
Entender cómo funciona el proceso del lado de RRHH para tomar mejores decisiones estratégicas con seguridad, en escenarios diversos.
Qué son y cómo funcionan los ATS y los filtros en la época de la IA y las herramientas digitales.
Los tres criterios que siempre buscan los reclutadores que buscan puestos de nivel medio-senior (basado en mi experiencia en RRHH). Esto no cambia por vacante, y se los debes de demostrar tú.
Implicaciones para CV, LinkedIn, entrevista y estrategia de búsqueda.
MÓDULO 12
Cómo construir el CV que te abrirá paso a puestos gerenciales o de mayor liderazgo (nivel medio-senior)
Cómo crear un CV que pase filtros automáticos y refleje tu impacto real, no tareas genéricas.
Cómo sintetizar tu narrativa profesional sin que pierda profundidad y qué hago para hacer que el reclutador/a se detenga a leer.
Cómo minimizar el trabajo posterior de ajustar tu CV, usando IA.
Errores más comunes que te descartan del proceso inmediatamente.
MÓDULO 13
Cómo analizar vacantes y destacar entre todos los postulantes
Ser estratégico/a en tus esfuerzos: no siempre te conviene postular.
Analizar vacantes y realizar ajustes a CV y LinkedIn.
Seguir la etiqueta de postulación, do’s and dont’s. Buscar empleo es un arte, aquí es donde debes tomar decisiones según el tipo de vacante que tienes enfrente.
Hacer cartas-motivo poderosas y por qué no son un refrito de tu CV.
MÓDULO 14
Cómo optimizar tu perfil de LinkedIn para que te encuentren reclutadores de ofertas senior
Conocer los 5 usos de LinkedIn y decidir cuáles te sirven a tus objetivos.
Entender el algoritmo de Linkedin para que sepas cómo optimizar tu perfil y que los/as reclutadores/as te encuentren.
Decidir si te conviene LinkedIn Premium o no, y si lo tienes, cómo sacarle provecho.
Aprovechar herramientas sencillas de LinkedIn para la postulación
MÓDULO 15
Cómo prepararte para las entrevistas de posiciones de nivel medio-senior
Reconocer la gran diferencia entre una entrevista de un puesto de mayor liderazgo VS. un puesto de menor rango.
Demostrar competencias reales en tus respuestas, sin sonar genérico/a o ensayado/a, aunque la IA te ayude.
Ajustar tu elevator pitch para que conecte experiencia pasada con la vacante específica, sin perder naturalidad ni caer en un discurso sobrecargado.
Identificar cómo hablar de debilidades, fracasos y motivación de salida sin que tu narrativa genere dudas sobre tu profesionalismo o estabilidad.
Lo que no debes de dejar de preguntar al final, esto casi nadie lo hace.
Gestionar nervios y ansiedad, desde varios escenarios.
Contenido adicional incluido en el programa
Clase grabada de Marca Personal para la búsqueda de empleo.
Sesión de uso de IA para acelerar creación de CV, análisis de vacantes y preparación de entrevistas.
Ebook con fundamentos de networking exploratorio para la búsqueda de empleo (qué es, cómo iniciarlo, errores comunes).
2 sesiones en vivo de Q&A para la implementación, para que no te quedes con ninguna duda.
Guía para armar una rutina personal y eficiente de búsqueda de empleo
Lo que NO incluye el programa:
Garantía de empleo en X semanas (eso depende del mercado laboral, y de la velocidad con la que implementes recomendaciones).
Terapia o solución de traumas laborales (pero sí identificarás qué necesitas trabajar, en su caso).
Revisión personalizada 1:1 de todos los entregables (hay Q&As grupales y herramientas de autoevaluación).
Práctica intensiva de networking (te doy los fundamentos, pero implementar y construir tu red es tu trabajo post-programa).
Seguimiento semanal de tu búsqueda activa (tendrás herramientas y estrategia, pero la ejecución diaria es tuya).
El empleo llegará si tomas las acciones correctas y perseveras. Mi trabajo como asesora de carrera es que, cuando llegue, tengas acceso a las mejores oportunidades laborales para ti, según tu experiencia y nivel de seniority.
(Y que consigas el trabajo desde la claridad y la fuerza de tu narrativa profesional,
no desde la desesperación).
Por qué Cuenta Lo Que Importa es diferente de otros cursos de empleabilidad
1) Te decimos exactamente CÓMO hacerlo
Muchos de los cursos de empleabilidad te dicen qué hacer: “cuantifica”, “usa el formato STAR”, “ten confianza”, “ten un mindset positivo”, “valora tus logros” y esperan que lo hagas. Nosotras hemos desarrollado el paso a paso de CÓMO hacerlo, con explicaciones detalladas, ejemplos relevantes para perfiles medio-senior y el paso a paso de cómo lograr esto y construir una narrativa poderosa. No nos quedamos en “construye una narrativa poderosa”. Lo que otros explican en 5 minutos, nosotros le dedicamos 2 módulos.
Esto es así porque en mi experiencia con clientes 1-1, estos conceptos son sencillos de entender y complejos de aplicar a nosotros mismos/as. La habilidad de dar resultados es muy distinta a la habilidad de hablar de ellos y queremos que la desarrolles sin importar qué tan buen comunicador seas.
2) Conectamos cada parte de la búsqueda de empleo con la gestión emocional y de mindset.
Las emociones no solo aparecen con los nervios en la entrevista, aparecen cuando ponemos números en nuestro CV, cuando aspiramos a una posición ambiciosa, y cuando salimos a hacer networking.
Si no somos conscientes de qué emociones sentimos y qué mindsets están activos, nos pueden obstaculizar.
Además, en Cuenta lo que Importa tenemos un enfoque de sesgo hacia la acción y hacia adelante. No hablamos de emociones para compartir la frustración y ya, sino para hacer algo productivo con eso.
3) Nuestro foco está en la Narrativa Profesional
Sí, vemos todo el proceso de búsqueda de empleo y tendrás todos los tips necesarios. Todo está cubierto. Pero es un programa pensado para quien le cuesta trabajo ver, cuantificar y explicar su valor profesional de forma ordenada. No son solo tips rápidos de cómo organizar tu CV, o do’s and don’ts de entrevista.
¿Cómo será la dinámica de trabajo
estas 12 semanas?
Antes de comenzar
DESDE EL MOMENTO EN EL QUE TE APUNTAS
- Módulo 0: Autocuidado, mindset y gestión emocional para la búsqueda de empleo
- Orientación completa del programa
Durante 9 semanas
(Los lunes de 6:30 a 8:30 PM, hora Ciudad de México, a partir del 12 de enero).
- Sesiones grupales online, en vivo, con contenido progresivo de 15 módulos.
- Ejercicios estructurados entre sesiones (para completarlos necesitarás 6-8 hrs/semana en promedio).
- Espacios de preguntas y respuestas en vivo y offline para feedback y aprendizaje colectivo, y resolver tus dudas.
- Material complementario: guías, checklists, prompts de IA, plantillas. Los mismos materiales que uso con mis clientes 1-1 para acelerar su trabajo.
- Acceso al grupo de WhatsApp para compartir con participantes.
- Sesión de bono: IA en búsqueda de empleo
- Sesión de bono por compra anticipada: Negociación de compensación (solo para quienes compren antes del 17 de diciembre a media noche.
- Las sesiones quedan grabadas por si no puedes asistir en vivo.
Las últimas 3 semanas
- Sesiones de bono de implementación y Q&A en vivo para dudas de CV, LinkedIn, entrevista, así como de networking y rutina de búsqueda
- Espacio para iterar sobre tu trabajo.
- Acceso a espacio offline para seguir haciendo preguntas sobre el contenido.
Después del programa
- Acceso a grabaciones y materiales de por vida.
- Actualizaciones de contenido. Si hago cambios al programa, tú los recibirás.
IMPORTANTE: El compromiso requerido es de 6-8 horas semanales durante 12 semanas. Esto no es negociable, es el trabajo necesario para encontrar empleo a tu altura.
Quiero darte TODO lo que necesitas para encontrar empleo aquí y en el futuro. A diferencia de otros servicios, no buscaré venderte nada adicional para tu búsqueda de empleo, ni me estoy guardando nada.
INSCRIPCIONES CERRADAS
Precio regular: $22,900 MXN ($1,260 USD)
$12,500 MXN ($740 USD)
«I was really anxious before interviewing because getting a job now in Sustainability is very hard, and I was aiming for a step up in my career, so I didn’t know how to explain that I could really do the job. After working my professional narrative, Yolí gave me interview tips and pointers that got me two offers at S&P 500 companies and negotiate with them at the same time. Couldn’t have done it without her! I’m recommending her to all my friends.».
Anna, EEUU, 37 años
Sustainability Manager
«Mi experiencia se veía muy confusa, me sentía sin salida y que nunca iba a poder tener un trabajo decente. No me animaba a buscar porque no sabía ni a qué, pero quería algo con más potencial. Hice mi narrativa profesional y entendí que había muchas cosas que podía servir en otro trabajo, aprendí a contarlas para que conectara, y tuve dos ofertas, una de ellas con sueldo 25% más alto, con prestaciones, y en una empresa justo como yo quería.«
Lorena, 39 años
Project Manager
«Trabajé narrativa, CV y entrevista con Yolí y pasé de 4 rechazos a dos ofertas laborales en empresas globales, cuando ya no tenía trabajo.«
Esteban, 33 años
Director en Fintech y Banca
¿Por qué un programa de 12 semanas
y no un curso exprés?
Porque cambiar tu relación con tu valor profesional
requiere repetición, reflexión y práctica.
Los cursos de «arregla tu CV en 3 días» existen.
Este no es uno de ellos.
(Y, de hecho… pueden funcionar, pero solo si ya tienes tu narrativa lista: una historia profesional que demuestre todo tu valor, de forma específica, cuantificada y estructurada. Si aún no tienes esa narrativa construida, un curso exprés de LinkedIn no resuelve el problema).
Cuenta Lo Que Importa es un programa profundo para aprender a comunicar tu valor profesional, reposicionar tu carrera y hacer una búsqueda de empleo estratégica.
Este programa es para ti si:
Tienes el perfil pero te falta la narrativa profesional:
✅ Tienes 10-25 años de experiencia pero nunca tuviste que «venderte» activamente (o hace mucho que no lo haces).
✅ Tu CV es una lista de tareas, sin evidencia del impacto de tu trabajo y sin cuantificación..
✅ No sabes qué te diferencia de otros candidatos para una vacante, o te paraliza hablar de ti sin exagerar.
✅ Aplicas pero no avanzas — envías CVs a vacantes alineadas con tu experiencia pero no te llaman, o llegas a primera entrevista y no pasas a siguientes rondas
✅ Te cuesta reconocer tus logros porque piensas «solo hice mi trabajo, no es para tanto»
Tienes claridad mínima y capacidad de compromiso:
✅ Sabes hacia dónde vas (al menos industria, rol o tipo de empresa). No importa si estás cambiando de industria, trabajar la narrativa te ayudará muchísimo.
✅ Puedes invertir 6-8 horas semanales durante 12 semanas en ejercicios, reflexión y práctica
✅ Tienes colchón financiero de 3-6 meses (o ya tienes empleo y buscas estratégicamente) — no estás en modo supervivencia. El formato del programa puede ser frustrante si esperas resultados inmediatos.
Valoras profundidad sobre soluciones rápidas:
✅ Quieres entender el razonamiento detrás de cada herramienta, no solo aplicar recetas o “trucos” sin contexto.
✅ Estás dispuesto/a a hacer trabajo interno — reflexión, escritura, práctica, confrontar creencias limitantes.
✅ Buscas un proceso estructurado con implementación guiada, no solo videos pregrabados que ves y esperas que funcionen solos.
El programa NO es adecuado para ti si:
Tu situación requiere algo distinto primero:
❌ Necesitas empleo en menos de 8 semanas por urgencia financiera extrema — este programa construye bases sólidas que pueden toman tiempo en dar frutos.
❌ No sabes qué tipo de trabajo buscas (ni industria, ni rol, ni tipo de organización) — primero necesitas trabajar tu Norte Profesional y descubrir qué quieres hacer realmente. Si es tu caso, escríbeme a yoli@ysncoaching.com y te digo cómo puedo ayudarte.
❌ Tienes historial laboral con señales de alerta no trabajadas: rotación muy alta (5+ empleos en 5 años sin razón clara), salidas conflictivas recurrentes. Primero necesitas trabajar la raíz, posiblemente tu relación con el trabajo, no solo tu narrativa.
❌ Tienes menos de 3 meses de colchón financiero — la urgencia extrema puede interferir con tu capacidad de aprender y aplicar bien el contenido del programa.
❌ Vives depresión severa, trauma laboral sin procesar o crisis de salud mental aguda (es fundamental que primero recibas ayuda profesional, este programa puede complementar, pero no reemplaza el tratamiento de especialistas).
❌ Tienes menos de 10 o más de 25 años de experiencia laboral, o no estás en posiciones medio-senior (con personal a cargo o posiciones de liderazgo – con o sin autoridad, pero liderazgo). Estoy trabajando en desarrollar ofertas específicas para los retos que enfrentan personas muy jóvenes y mayores de 50 años, pero por ahora, el contenido del programa no cubre esos escenarios.
Tus expectativas no se alinean con lo que entrego:
❌ Esperas que «te arregle el CV» sin involucrarte en el proceso profundo.
❌ Buscas garantía de empleo en X semanas — eso depende del mercado.
❌ Quieres que el programa «compense» falta de experiencia relevante — optimizamos lo que ya tienes, no creamos experiencia que no existe.
❌ Buscas tips rápidos que resuelvan todo sin esfuerzo, o mejorar tus habilidades con solo ver las sesiones — este programa requiere trabajo interno y compromiso sostenido, al menos 6-8 horas por semana durante 12 semanas.
❌ Esperas feedback personalizado constante sobre tu implementación — habrá espacios para preguntas, pero tú eres responsable de adaptar el contenido a tu caso.
No estás abierto/a al enfoque del programa:
❌ Crees que la gestión emocional/mindset es irrelevante y no estás abierto/a a explorar esa parte— es parte integral del programa y del éxito en búsqueda de empleo.
❌ Piensas que el mercado laboral «está amañado» o «ya hago todo bien y no funciona» — si no hay apertura al aprendizaje, este programa no te va a servir.
❌ Quieres resultados YA, sin pasar por trabajar tu narrativa profesional primero — vamos paso a paso, empezando por lo importante para llegar preparados/as a lo urgente.
Por qué puedo ayudarte a pulir tu narrativa profesional y encontrar empleo desde tus fortalezas
Soy Yolí Sánchez Neyoy
Asesora de carrera para profesionales consolidados/as
He acompañado a 400+ profesionales brillantes, consolidados y exitosos que, sin embargo, no se sabían vender.
Tengo maestría en Alta Dirección (IPADE) y soy Coach Profesional Certificada (CPCC).
Después de 18 años de carrera corporativa (incluyendo en Naciones Unidas, McKinsey & Co., y en Países Bajos), desde 2019 he trabajado con profesionales de 35 a 60 años en búsqueda de empleo, diseño de carrera y desarrollo de liderazgo.
Puedo ayudarte a encontrar un puesto a tu altura porque:
Conozco los bloqueos en la búsqueda de empleo porque los veo todos los días: la dificultad para articular tus logros profesionales. La parálisis frente al CV en blanco. La inseguridad en entrevistas. La frustración de aplicar a vacantes alineadas con tu experiencia y no conseguir entrevistas.
Sé que funciona actualmente y qué no: Con mis clientes he visto una y otra vez qué acciones concretas transforman los resultados al buscar empleo de nivel medio-senior.
Entiendo que el problema no es tu experiencia sino tu narrativa. He ayudado a cientos de profesionales a convertir sus logros en una narrativa profesional convincente y atractiva.
No prometo transformaciones mágicas. Prefiero profundidad sobre superficialidad. Prefiero que entiendas el razonamiento detrás de cada decisión estratégica al buscar empleo, no que solo sigas recetas y “hacks”, para que sepas tomar decisiones que funcionen para tu contexto específico.
Y creo que la búsqueda de empleo puede vivirse con menos ansiedad, más claridad y más agencia personal.
Si esto tiene sentido para ti, me encantará acompañarte en tu proceso de creación de narrativa profesional y búsqueda de empleo.
Durante años, tu trabajo habló por ti.
Pero en el mercado actual no basta
con ser bueno/a en tu trabajo.
Tienes que traducir tu experiencia en un lenguaje que pase los filtros y llame poderosamente la atención de RRHH.
¿Vale la pena invertir en aprender esta metodología de narrativa profesional y búsqueda de empleo?
📝 Haz un ejercicio rápido:
Calcula cuántos años te quedan por delante de carrera profesional: ¿diez? ¿veinte?
Calcula el sueldo al que podrías aspirar si realmente supieras vender tu nivel de seniority.
Y compáralo con la inversión de este programa.
Lo que aprendes en Cuenta Lo Que Importa te será útil no solo en tu próxima búsqueda de empleo, sino cada vez que quieras aspirar a un nivel superior.
INSCRIPCIONES CERRADAS
Precio regular: $22,900 MXN ($1,260 USD)
$12,500 MXN ($740 USD)
Preguntas Frecuentes
Para las sesiones en vivo, 2 horas semanales durante 12 semanas.
Para el trabajo individual, 6-8 horas semanales en promedio (ejercicios de extracción de logros, lectura de materiales, implementación de CV/LinkedIn).
NOTA: Si tienes menos tiempo disponible, puedes avanzar más lento, las grabaciones te esperarán. Pero los resultados llegarán cuando hagas el trabajo entre sesiones.
No te preocupes, todas las sesiones quedan grabadas y disponibles en la plataforma. Pero te recomiendo asistir en vivo siempre que puedas para tener feedback en tiempo real y contagiarte de la energía del grupo.
Te entiendo, este es uno de los miedos más comunes, pero tus logros no tienen que ser “cierres de ventas millonarias” o “crecimiento del negocio en 300%”, que es lo que a veces imaginamos
Resultado ≠ Logro espectacular.
Resultado = Lo que resulta de tu trabajo. Puede ser positivo, puede ser de mantenimiento, puede ser haber sostenido algo crítico durante una crisis.
En este programa te vamos a dar decenas de ejemplos para que aprendas a reconocer el valor de lo que hiciste, aunque te parezca «normal», y a ponerlo en contexto para que otros lo entiendan.
He trabajado con personas de roles de soporte, coordinación, operaciones, hasta artísticos!—roles que no tienen métricas dramáticas—y todas han logrado construir narrativas sólidas cuando entienden cómo estructurar su experiencia.
No compites por tener los logros más grandes. Compites por comunicar claramente el valor de lo que sí hiciste.
El programa está diseñado para profesionales consolidados de cualquier industria y rol porque trabajamos con frameworks universales.
He trabajado con clientes de finanzas, operaciones, sostenibilidad, recursos humanos, tecnología, sector público, ONGs, consultoría—roles técnicos, gerenciales, de coordinación, directivos, en México, LATAM, EEUU y Europa.
Respuesta corta: si no quieres, no.
Respuesta larga: Algunas partes del trabajo son individuales, otras tienen componentes grupales (revisión de ejemplos, feedback, análisis de vacantes).Aprovechar al grupo y participar en ejercicios grupales te dará otras perspectivas y fortalecerá tu trabajo, pero puedes perfectamente lograr los objetivos trabajando por tu cuenta. No es necesario «exponer tu vida» si no quieres, para obtener resultados del programa.
Tienes acceso a las grabaciones y materiales indefinidamente después del programa, así que puedes avanzar a tu ritmo si en algún momento necesitas pausar.
Dicho esto, los mejores resultados los obtienen quienes se comprometen con el proceso completo en las 12 semanas. Si sabes de antemano que no vas a poder dedicarle el tiempo, te recomendaría esperar a una siguiente edición, a mediados de 2026.
No. Si sabes usar Word/Google Docs y LinkedIn (o puedes seguir sus tutoriales), es suficiente.
Las plataformas donde tendremos el curso son intuitivas y contamos con un correo de soporte si algo no funciona.
Incluso, la IA, en la que nos apoyaremos enormemente, es algo sencillo de usar y que te enseñaré cómo en la sesión de bono. Ayuda si tienes cuenta y ya la has usado un poco, pero no necesitas ser usuario/a avanzado/a.
Vamos a trabajar con plantillas y formatos simples. No es un curso técnico con herramientas sofisticadas.
El programa está diseñado para que no necesites que yo revise cada detalle porque tendrás:
- Checklists de autoevaluación paso a paso
- Prompts de IA para verificar calidad de tu trabajo
- Ejemplos comentados de CVs/LinkedIn de distintos perfiles
- Sesiones de Q&A donde revisamos casos representativos del grupo
Si después de usar todas esas herramientas sigues atascado/a en algo específico, las sesiones de Q&A son el espacio para resolverlo.
¿Por qué este enfoque? Porque mi objetivo no es que dependas de mi feedback para saber si algo está bien. Sino que desarrolles el criterio para evaluarlo tú mismo/a—eso te sirve en esta búsqueda y en toda tu carrera.
Perfecto. Este programa no es para principiantes absolutos—es para profesionales que ya saben lo básico pero necesitan llevar su comunicación al siguiente nivel.
Si tu CV está «decente» pero no consigue entrevistas, probablemente le falta narrativa estratégica, cuantificación de impacto o ajuste a los filtros que usan los reclutadores hoy.
Eso es exactamente lo que vamos a trabajar.
No, porque conseguir empleo depende de variables que ni tú ni yo controlamos: estado de tu industria, disponibilidad de roles en tu nivel, ciclos de contratación, timing.
Lo que SÍ te garantizo:
- Saldrás con narrativa clara y herramientas sólidas (CV, LinkedIn, entrevistas estructuradas).
- Entenderás cómo funciona el proceso de reclutamiento para tomar mejores decisiones.
- Tendrás capacidad de ajustar tu mensaje según cada vacante sin empezar de cero.
- Recuperarás confianza en tu valor, lo que cambia cómo te presentas y negocias.
El empleo llegará cuando tú:
- Apliques estratégicamente (no a todo, sino a lo correcto).
- Sostengas la búsqueda sin quemarte emocionalmente.
- Aproveches las oportunidades correctas cuando aparezcan.
Mi trabajo es que cuando esa oportunidad llegue, estés listo/a para conseguirla—no que la pierdas por falta de preparación, frente a alguien con menos trayectoria que tú que se supo vender mejor.
No ofrezco garantía de devolución ni de resultados porque la búsqueda de empleo no depende solo de ti. Puedes hacer todo perfecto —CV impecable, entrevistas sólidas, networking estratégico— y aun así tardar más de lo esperado porque el mercado está contraído, hay pocas vacantes que cubren tus requisitos, o tu industria está en transición.
Lo que SÍ puedo garantizar es que saldrás con las herramientas que maximizan tus probabilidades: confianza en tu valor profesional, narrativa clara, CV optimizado, LinkedIn estratégico, habilidades de entrevista estructuradas y claridad en los pasos a seguir. He visto a 400+ clientes usar estas herramientas con éxito, pero el ‘cuándo’ depende también de variables fuera de mi control y del tuyo.
Este programa no es para quien necesita empleo en 4 semanas. Es para quien está dispuesto a invertir en prepararse de forma excepcional, sabiendo que esa preparación les servirá en esta búsqueda y en toda su carrera futura.
Si al terminar las primeras 3 semanas del programa (Módulos 0-3) descubres que el problema real no era tu narrativa profesional sino algo completamente distinto (ej. necesitas terapia de trauma laboral, no coaching de carrera), podemos conversar caso por caso. Pero no es una política —evalúo cada situación individualmente.
No puedo prometerte un timeline específico porque la búsqueda de empleo depende de muchas variables fuera de nuestro control:
- El estado de tu industria (crecimiento vs. contracción)
- Disponibilidad de roles en tu nivel de experiencia
- Ciclos de contratación de las empresas
- Factores de mercado (recesión, automatización, reestructuras)
Lo que SÍ puedo decirte:
Mis clientes que hacen el trabajo completo suelen ver estos cambios:
- Pasan de aplicar a 100+ vacantes sin respuesta → a 30-40 aplicaciones estratégicas con mayor tasa de entrevistas.
- Llegan a rondas finales donde antes no pasaban de la primera entrevista.
- Negocian desde la claridad sobre su valor, no desde desesperación.
- Tienen herramientas que les sirven en esta búsqueda y en toda su carrera.
- Viven el proceso con paz y confianza.
El programa no acelera el mercado laboral, pero sí acelera tu preparación. Cuando la oportunidad correcta aparezca, estarás lista/o para aprovecharla.
Sí. De hecho, es cuando más crítica es la narrativa profesional.
Lo que podrás hacer gracias al programa:
✅ Identificarás competencias transferibles (habilidades que aplican en múltiples contextos).
✅ Reformularás tu experiencia en lenguaje del destino (no del origen).
✅ Construirás CV/LinkedIn que hacen match con tu nueva dirección.
Lo que necesitas:
- Claridad mínima sobre tu destino (industria/rol objetivo)
- Expectativas realistas (cambios toman más tiempo que movimientos dentro del mismo sector)
- Apertura a trabajar profundo en traducir tu narrativa
No funciona si:
Esperas timeline rápido (estos movimientos requieren paciencia).
No tienes ni idea hacia dónde moverte (primero necesitas Norte Profesional).
El cambio es muy radical sin competencias puente.
Muchas personas llegan al programa ya buscando activamente. No te voy a pedir que frenes ni que dejes de aplicar, pero sí quiero ayudarte a hacerlo con más claridad y menos improvisación. Sobre cuándo podrás usar lo que vemos en TU búsqueda:
– Desde la semana 2 (19 de enero) tu narrativa empieza a cambiar, porque desde el día uno vemos cómo hablar de tus logros sin caer en lo típico.
– Para la semana 5 (9 de febrero) ya tendrás una narrativa sólida para entrevistas y networking.
– El módulo de CV es en la semana 7 (23 de febrero) y, aplicando todo, tu documento puede estar listo esa misma semana.
Si hoy sientes presión, desde el 19 de diciembre tienes acceso al Módulo 0, sobre emociones, donde hablo de estrés financiero. Y ojo: no es una solución mágica que resuelve todo con un ejercicio. El contenido del módulo es para que puedas pensar con más orden cuando la urgencia te está empujando a actuar sin estrategia. También quiero que consideres este cambio de chip: lo urgente no siempre es lo que te mueve más lejos. Mandar solicitudes sin narrativa clara desgasta. En cambio, unas semanas de trabajo enfocado elevan cómo te presentas, cómo decides y qué oportunidades puedes abrir. La búsqueda no es solo técnica; también es emocional. Y no estás fallando si no aplicas diario. Mi objetivo es darte herramientas para atender lo inmediato sin perder de vista el mediano plazo y construir una búsqueda que realmente te abra más opciones, no solo más aplicaciones.
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INSCRIPCIONES CERRADAS
Precio regular: $22,900 MXN ($1,260 USD)
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