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- … En crecimiento profesional – A veces no conviene resolver el problema, sino facilitar que otros(as) lo haganLas preguntas abiertas y con curiosidad (llamadas “preguntas poderosas” en coaching) pueden ayudar a resolver problemas. Funcionan de maravilla para comportamientos persistentes o cuando alguien recurre a ti frecuentemente para resolver un tema que deberían resolver por su cuenta. La próxima vez, en vez de dar una solución, pregunta: Lo importante no es obtener la respuesta correcta … Leer más
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